O nas

Skąd pochodzi ten program?

Wiedzę o delegowaniu zebraliśmy z pracy z liderami, którzy naprawdę zmagali się z tym problemem.

Mentor podczas indywidualnej konsultacji z liderem

Historia programu

Program powstał z obserwacji powtarzającego się wzorca. Liderzy małych zespołów, niezależnie od branży, wpadają w ten sam schemat: robią zbyt dużo sami, bo delegowanie wydaje się trudniejsze niż wykonanie zadania własnoręcznie.

To przekonanie jest zrozumiałe. Na początku delegowanie rzeczywiście wymaga więcej czasu. Trzeba wytłumaczyć, sprawdzić, poprawić. Dopiero po kilku takich cyklach zaczyna się zwrot z inwestycji.

Nasz program skraca ten czas. Zamiast uczyć się na błędach przez rok, uczestnicy przechodzą przez ten proces w kilka tygodni - korzystając z doświadczeń innych liderów i gotowych narzędzi.

Na czym opieramy program?

Trzy filary, które wyróżniają nasze podejście do nauczania delegowania.

Praktyczność ponad teorię

Każda lekcja kończy się konkretnym działaniem. Nie pytamy "czy rozumiesz?" - pytamy "co zrobisz jutro?". Program działa, bo uczestnicy od razu stosują nową wiedzę.

Stopniowe wdrażanie

Nie wymagamy rewolucji. Program jest zbudowany tak, żeby każdy krok był możliwy do wykonania bez ryzyka dla organizacji. Małe zmiany prowadzą do dużych efektów.

Kontekst małego zespołu

Zarządzanie pięcioosobowym zespołem różni się od zarządzania pięćdziesięcioosobowym działem. Nasze narzędzia są projektowane z myślą o realiach małych organizacji.

Nasze podejście do nauki

Dorośli uczą się inaczej niż dzieci. Potrzebują kontekstu, sensu i natychmiastowego zastosowania. Dlatego program jest zbudowany wokół rzeczywistych sytuacji, nie abstrakcyjnych modeli.

Każdy moduł zaczyna się od przykładu - prawdziwego wyzwania, z którym mierzą się liderzy. Dopiero potem wprowadzamy narzędzia i techniki. Na końcu uczestnicy ćwiczą je na własnym materiale.

Taki cykl - przykład, narzędzie, ćwiczenie - powtarza się w każdym module. Dzięki temu wiedza zostaje, a nie ginie po tygodniu.

Środowisko, z którego wyrastamy

Zespół pracujący wspólnie nad projektem przy stole

Program tworzą praktycy, którzy sami przeszli przez wyzwania zarządzania małymi zespołami.